水电工管理制度

水电工管理制度

　　在当下社会，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的水电工管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

水电工管理制度1

　　一、水电老板和现场维护电工手机必须24小时开通以便联系,如开通不接电话或者关机罚100-200元,

　　二、相关部门管理人员因用电设备需要维护电工前往时,电工不执行或者拖延时间的,每次处罚200-500元。

　　三、晚上加班和浇筑混凝土时,电工没在现场,每次发现处罚100-200元。

　　四、水管、水龙头和球阀等坏了的在漏水,没有及时更换或时间过长,处罚100-200元。

　　五、现场的线路等没有整理号的.每次处罚50-100元。

水电工管理制度2

　　水电工管理制度旨在确保公司内部水电设施的正常运行，提高工作效率，保障员工安全，并优化资源使用。它涵盖了人员管理、设备维护、作业流程、安全规定及应急处理等多个方面。

　　内容概述：

　　1.人员资质与培训：所有水电工必须持有相关专业证书，并定期接受安全培训和技能提升课程。

　　2. 设备管理：制定设备检查、保养和更新计划，确保设备良好运行状态。

　　3.工作流程：明确作业流程，包括故障报修、维修审批、现场操作和完工验收等步骤。

　　4.安全规程：制定严格的.作业安全规则，包括个人防护装备的使用、危险操作的警示和应急处理程序。

　　5.节能减排：推广节能措施，减少水电浪费，实施有效的能源管理。

　　6.维护记录：建立完整的设备维护和维修记录，以便追踪设备状况和工作绩效。

水电工管理制度3

　　一、按项目部规定及项目经理安排,按时上下班,若有不按时上下班,每次处罚50元。

　　二、当班的人员不能离开现场,若有劳务公司或现场人员举报离开则处罚50-100元。

　　三、上班时间各班组起吊材料找不到值班人员,则处罚200-500元。

　　四、上班耍小动作,在劳务公司要东西贪小便宜的每次处罚500-1000元,情节恶劣者扣除工资并辞退。

　　五、有意把塔吊电气损坏,处罚500-1000元。

　　六、如因不遵守操作规程或工作不负责任出现安全事故,一切后果自负。

　　七、操作工和指挥人员必须持证上岗,并把相关证件交安全办公室,以备查验。

水电工管理制度4

　　水、电、气的正常供应关系到学校教育教学工作的正常开展，为了保证学校水、电、气的正常供应，更好地为全校师生的工作、学习、生活提供有力保障，特制定如下管理制度：

　　一、岗位职责

　　1、学校水电工属总务处领导，负责水电设施的安装、保养和维修工作，要牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保教育教学工作的正常运行及各项教学活动、师生生活的正常秩序。

　　2、每天巡查学校的供水、供电、供气情况，发现故障，及时维修。每周详细检查一次教室、办公室、寝室过道、路灯、厕所及校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。对师生员工提出的水电故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复。

　　3、负责全校各部门用房的水、电设施零星维修安装工作，管理全校公用电灯开关及水龙头的维护。对于校内水电线路的一般改造及装修，应由水电工个人负责解决，若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请校外单位协助时，须经主管领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算表。

　　4、严格遵守财物管理制度。水、电工具实行借还制度，用坏了的工具，要以旧换新，贵重工具要及时归还保管室。安装、维修所需配件，均须到学校保管室办理领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交总务处进行核对。

　　5、配合学校做好水、电、气的节能工作，严格执行学校的规章制度，经常检查各办公室、教室、寝室的用水、用电及用气情况，有权对违规用水、用电、用气者进行制止、批评、拆除设备直至罚款，并向主管领导及时汇报。

　　6、对临时性、季节性使用的公用电器，如电扇、电烤火器等，要及时维护，并负责与各使用部门做好交接保管手续。

　　7、建立对外、对内的水、电、气表登记簿，认真核对每月水、电、气的起止数及实际用水、用电、用气的数量，及时抄表报财务室扣除水、电、气费。若发现问题，应及时查询更正。如用水电量异常应及时向主管领导汇报。

　　8、注意安全施工，确保供水、供电、供气安全。严防电线私拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故。

　　9、积极配合学校各部门组织各种会议、活动，做好相应水、电、气设备安装使用工作。

　　10、经常与自来水公司和供电、供气部门取得联系，以获取对我校水、电、气工作的配合和支持。协助好总务处做好相关水、电、气工作。

　　11、做好学校消防设施设备的维护与维修工作。

　　12、对人为损坏的`财产，协助总务处做好赔偿事宜。

　　13、完成学校领导交办的其它临时工作任务。

　　二、水电工岗位作息时间

　　每周星期一至星期六7∶15必须到岗，具体工作时间以保证正常教育教学、生活秩序为准。

　　其中每天7∶15开始对全校范围（尤其是教室和宿舍）进行巡视。

　　三、奖惩

　　总务处不定期检查水、电、气供应情况，对及时处理各种突发情况、没有出现任何安全责任事故、工作得到大多数师生认可、考核等第达到优秀者给予每月50元的奖励。

　　检查（包括学校领导、行政干部、教师、总务处及教育处专干等的检查）时如发现离岗、无岗者或工作不能达到标准者，每月的第一次将进行批评教育，第二次警告，第三次将扣除当月劳动报酬的10~20元，检查认定多次不能按岗位要求完成工作，总务处将上报学校，由学校解除聘任。

　　四、其他工作事项

　　1、定期检查会议室、报告厅、多功能厅等其他用房的水、电、气情况，配合好老师的需用。

　　2、加强安全意识，下班前检查无人场所等水、电、气是否关好。

　　3、学校有各类活动，要听从学校统一调配安排工作。

　　4、工作时间外出超过一个小时需办理请假手续。

水电工管理制度5

　　水电工管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 岗位职责与资格

　　2. 工作流程与标准

　　3. 安全操作规程

　　4. 设备保养与维护

　　5. 应急处理与报告机制

　　6. 培训与发展

　　7. 绩效评估与奖惩制度

　　内容概述：

　　1. 岗位职责与资格：明确水电工的日常工作内容，如安装、维修、检查水电设施，以及所需的技能证书和工作经验要求。

　　2. 工作流程与标准：规定从接收到工作任务到完成任务的步骤，确保工作有序进行，并设定质量标准以保证服务质量。

　　3. 安全操作规程：强调安全作业的重要性，列出操作设备的'安全规定，防止工伤事故的发生。

　　4. 设备保养与维护：制定定期检查和保养计划，确保设备的良好运行状态，延长设备使用寿命。

　　5. 应急处理与报告机制：设定在遇到突发故障或紧急情况时的应对措施，以及如何及时上报和处理。

　　6. 培训与发展：规划员工的职业发展路径，提供必要的技能培训，提升团队整体能力。

　　7. 绩效评估与奖惩制度：通过量化指标评价员工的工作表现，为优秀员工提供奖励，对不符合标准的行为进行纠正。

水电工管理制度6

　　水电工程管理制度旨在确保水电项目的顺利进行，保障工程质量和安全，优化资源分配，提升工作效率，主要包括以下几个方面：

　　1. 工程规划与设计管理

　　2. 施工过程管理

　　3. 质量控制与安全管理

　　4. 设备与材料管理

　　5. 工程进度管理

　　6. 成本控制与财务管理

　　7. 环境保护与社会责任

　　8. 合同与风险管理

　　内容概述：

　　1. 工程规划与设计管理：涵盖项目前期的.可行性研究、选址、设计审查、图纸审批等，确保设计方案符合规范并满足项目需求。

　　2. 施工过程管理：包括施工组织设计、施工人员培训、现场管理、施工进度跟踪等，确保施工有序进行。

　　3. 质量控制与安全管理：建立质量检查制度，执行安全规程，预防事故的发生，确保工程质量和施工安全。

　　4. 设备与材料管理：规范设备采购、使用、维护流程，严格控制材料质量，确保工程所需物资充足且合规。

　　5. 工程进度管理：制定详细的工程进度计划，实施进度监控，及时调整计划以应对可能的延误。

　　6. 成本控制与财务管理：合理预算，有效控制成本，确保财务透明，防止浪费。

　　7. 环境保护与社会责任：遵守环保法规，实施绿色施工，关注社区影响，承担企业社会责任。

　　8. 合同与风险管理：妥善处理合同条款，识别并规避潜在风险，保障公司利益。

水电工管理制度7

　　第一章总则

　　第一条为规范公司工程建设管理行为，强化工程建设质量和杜绝安全事故，完善和明确工程管理人员的职能，确保工程建设按照既定的目标实现，进一步调动工程管理人员的积极性，提高工程管理效率，使工程建设管理科学化、规范化，根据国家、市、区有关法律、法规及规章的规定制定本制度。

　　第二章职责划分

　　第二条公司工程项目的建设管理由工程处全面负责，并根据项目类型派设现场项目部，项目部具体实施管理。工程项目部根据工作内容组织人员分工。工程管理人员应认真履行岗位职责，努力钻研业务技术，提高专业技能，熟悉掌握工程有关法律法规、规程规章、行业规范、及时了解市场最新变化信息，积极参与工程建设的质量控制、安全控制、进度控制、投资控制。按照工程建设的总目标任务，抓好工程建设的质量、安全管理工作，同时协调处理好设计、监理、施工等参建单位的关系。

　　第三条工程处职责

　　一、认真贯彻执行国家、市、区有关工程建设的法律法规、方针政策，指导工程项目的建设管理事情。

　　二、负责审查项目的建设内容、质量、安全、进度、投资、奖惩等建设管理目标，拟定目标责任书，对项目建设目标完成情形举行跟踪检查。

　　三、协助编制工程项目的立项、报批等各项手续。

　　四、协助完成工程建设设计、监理、施工各参建单位的招标、投标等工作。

　　五、负责建设项目投资计划的编制审查工作。

　　六、负责重大设计方案变更和优化设计的审核与报批工作。

　　七、负责工程建设各种信息、文件、统计报表、总结等材料审核与上报事情，及时反映工程建设动态。

　　八、负责工程信息及档案管理工作。制定和完善工程档案管理制度，落实专人按照国家有关规定做好各种公文、技术文件、图纸、记录、资料等的收集、整理、归档工作。

　　九、负责指导、参与工程项目的重要隐蔽工程、分部工程、单位工程及竣工验收工作。

　　十、负责工程建设项目的决算、审计等事情。

　　十一、负责部门任务的分解下发与考核事情。

　　十二、指导协调公司其他部门有关工程建设方面的工作。

　　十三、完成上级部门、公司领导交办的其他工作。

　　第四条工程项目部职责

　　一、根据有关工程建设的法律法规、方针政策，依法对工程建设进行管理。

　　二、严格按照基本建设程序办事，认真执行水利工程建设施工的有关规范规程及强制性标准，保证工程建设的施工质量及工程安全。

　　三、负责编制每月的工程款支付计划。

　　四、负责工程建设项目的质量控制、安全控制、进度控制与投资控制等事情。

　　五、负责协调工程参建单位的关系，创造工程建设和谐环境。

　　六、负责工程建设项目的日常管理、安全生产管理等工作。

　　七、负责管理工程建设项目各种档案资料的收集、整理，以及归档等事情。

　　八、负责工程建设项目的施工工序验收、分部分项验收、竣工验收等事情。

　　九、协助工程处完成领导交办的其他事情。

　　第五条项目负责人职责

　　一、全面负责项目部工作，制定项目管理计划，根据工程建设任务，领导和检查督促各个建设项目的管理工作，保证工程建设目标顺利完成。

　　二、负责项目合同管理，严格履行合同管理条款，掌控住工程进度款的拨付条件。

　　三、介入工程建设项目设计施工图、施工构造设计、施工技术方案、设计施工图优化方案、施工安全措施方案等审查，提出改进意见。

　　四、严格按合同要求检查进场材料、设备的规格和质量，对施工单位提出的施工材料、设备选择有建议权和反对权。

　　五、组织处理工程建设过程中施工出现的工程施工质量和安全事故、检查督促工程施工进度。

　　六、协调各施工单位、设计单位、监理单位的关系。

　　七、主持验收各分项、分部工程的质量评定事情。

　　八、审核现场签证、构造工程结算，督促完备技术档案资料。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　第六条技术负责人职责

　　一、负责工程部的技术管理工作。

　　二、负责和牵头解决施工技术问题。

　　三、负责本部门人员的技术培训工作。

　　四、负责招标设计的审查和招标文件技术条款的审查。

　　五、负责复核确认工程监理部审查上报的工程量及工程质量，月进度计划和施工构造设计。

　　六、完成领导交办的其他事情。

　　第七条工程组职责

　　一、认真研究和掌握水库工程建设的有关法律法规、行业规范及强迫性标准，不断进步自身素质和业务水平，具备有独立解决现场实际问题的事情能力，对工程建设项目负直接责任。

　　二、认真熟悉设计施工图纸及设计引用的标准构（配）件图，保证工程建设项目按图施工。

　　三、熟悉和掌握工程建设实地状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等的基本情况。

　　四、审核施工单位编制的建设项目施工组织设计（施工方案），并对所编制的施工方案进行督促检查。

　　五、督促施工单位做好文明施工、安全生产工作。 六、工程建设中所使用的水泥、碎石、石材、砂等建筑材料、以及构（配）件、钢材（包括板材、线材）等，使用前均应会同工程监理举行现场检验，并严格验收制度。

　　七、督促施工单位做好工程建设各项目施工日志、图像资料，以及有关施工情形。

　　八、严格按照公司技术管理办法执行工程设计变更处理程序。

　　九、严格审核工程进度款，会同工程监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕后签字上报。

　　十、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序举行，根绝随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。

　　十一、对工程监理部、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合，提出问题要讲究方式方法，严格管理的同时要加强服务意识。

　　十二、参加工程竣工验收、移交等事宜，负责验收后保修期内的质量问题处理、回访等项事情。

　　十三、抓好工程建设的宣扬报道，及时反映工程建设进度形象。

　　十四、完成领导交办的其他工作。

　　第八条质量检测组人员职责

　　一、负责构造项目部质量体系运行自检、自查事情，协助项目负责人构造和管理体系运行事情，负责构造质量法律法规规程规范的培训；制定项目部质量目标和规章制度。

　　二、熟悉设计施工图纸，领会设计意图，掌握并正确运用施工验收规范、操作规程与质量评定标准；在施工图会审前，理出设计图上的错、漏、碰、缺和使用分歧理处，及时以书面形式报本部门领导，并交设计单位处理。

　　三、负责工程建设项目的质量评定项目划分，督促施工单位按照有关水利水电工程施工质量评定标准要求进行施工。

　　四、负责施工现场质量的监督管理，监督施工单位严格按设计要求、规范规程施工。

　　五、负责构造隐蔽工程的验收及判定事情，做好隐蔽工程摄像、拍照事情，并负责隐蔽工程前的测量及核定工程量清单。

　　六、组织或配合质量检查行动，发现问题及时下达质量隐患整改指令，并督促限期整改。

　　七、联合监理人员加强质量巡检工作，如实填写现场管理日志，详细记录工程实体质量情况。

　　八、负责工程项目质量管理档案整理归档工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　第九条安全监督组人员岗位职责

　　一、认真贯彻《安全生产法》和《水利工程建设安全生产管理规定》及其他有关安全生产的法律、法规、政策，以及行业和部门颁发的安全技术、劳动安全等规程规范。

　　二、介入审查施工单位报送工程监理部各工程项目施工安全措施编制计划，并负责督促施工单位的安全计划落实完成情形，及时向工程项目部领导汇报。

　　三、构造监理、施工单位做好安全生产监督检查事情，经常深入工地检查施工安全情形，并如实向上反映。

　　四、负责编报有关安全工作的各项统计报表。

　　五、参与工程安全事故的调查与处理。

　　六、按时记录安全事情日志，填报安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的'管理事情。

　　七、完成领导交办的其他事情。

　　第十条工程合同管理组人员职责

　　一、充分熟悉施工设计图纸、水利工程国家标准、行业规范标准和工程相关的有关文件，熟悉工程预决算有关规程、工程建设有关合同条款。

　　二、负责工程预决算工作，严格按照合同审核后签证，及时完成预决算工作。

　　三、负责月工程进度报表的统计汇总，经项目部负责人同意后报工程处审核，并经公司办公室报上级有关部门。

　　四、负责施工现场临时签证，以及设计施工图变更的预算审核。

　　五、负责原材料市场价格的调查及收集汇总。

　　六、完成领导交办的其他工作。

　　第十一条征地移民组人员职责

　　一、负责对已公证丈量的土地依法进行清障、清表；督促已公证丈量的农户领取补偿款；做好依法清障、清表后的维稳工作，负责协调现场施工秩序。

　　二、对征地范围内的拆迁户进行核查、丈量和登记；负责安置补偿的具体实施和安置地的规划、实施工作。

　　三、做好被征地农户的思想事情，完成征地扫尾事情；落实被征地农户的社保；落实返还地的分配。

　　四、完成领导交办的其他工作。

　　第十二条财政组人员职责

　　一、负责项目部财政管理日常事情，负责制定和完善项目部内部财政管理和控制制度。

　　二、全面负责项目部财务预算、财务决算、投资核算工作。

　　三、负责项目部资金筹集、计划和安排工作。

　　四、全面负责公司及有关部门组织的对项目部财务工作的检查、审计、指导工作。

　　五、负责项目部财务人员的培训及考核工作。

　　六、负责与地方税务部门的沟通协调事情。

　　七、介入项目部各类经济合同的评审事情，对项目部各项经济活动的预测、决议提出合理建议。

　　八、合理安排并及时完成公司及项目部领导交办的其他工作。

　　第十三条后勤组人员职责

　　一、工程文件、档案管理

　　（一）负责管理本部门各项工程技术资料文件的管理、接口，整理存档。

　　（二）负责收集整理上级及相关部门送交的各项资料、文件。

　　（三）负责施工期间工程资料，施工图纸设计变更、签证等工程资料的收发工作。

　　（四）负责打印本部门的文件资料、技术资料、绘制设计变更图。

　　（五）负责工程有关验收资料、竣工资料收集整理。

　　（六）协助部门成员完成工程内业资料的整理。

　　（七）负责工程信息收集与管理，工程大事记的管理，部门文印。

　　（八）完成领导交办的其他工作。

　　二、车辆管理

　　（一）车辆必须由专职司机驾驶，司机应定期举行检查和保养，确保行车安全。

　　（二）车辆出车前必须举行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，文化开车，不准危险驾车（包括高速紧跟、争道、赛车等），严禁疲劳驾车、严禁酒后驾车。

　　（三）车辆出车任务结束后和XXX应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用。

　　（四）车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车匙不得放在车内，以防产生盗窃。

　　第三章考核办法

　　第十四条部门工作人员必须维护工程利益，严格遵守有关法律法规和重庆市XXX制定的各项规章制度。必须服从工作安排，施工期间节假日的人员应服从值班安排。坚守工作岗位，不得擅自离岗，上班时间禁止打牌、玩游戏。严于律己，上班、值班期间中午严禁饮酒，晚上有值班任务时也严禁喝酒。严禁将工程有关的图纸、文件、资料及工作信息向外透露，否则承担相应责任。保护公司财产，自觉节约用水、用电及办公用品，不得将办公用品私用。遵守工地安全制度，进入施工区域必须正确戴安全帽，违章后果自负。必须严格按照各岗位责任制度，认真履行自己的本职工作，确保每一项工作都有具体人员负责，出现问题须落实责任，并及时采取补救措施。加强技术理论研究，了解时事政治改革动态。

　　第四章附则

　　第十五条本制度所指机构为由重庆市XXX作为建设单位的本公司或任命派出的工程管理机构。其他参建单位现场管理机构由其公司负责组建。

　　第十六条本制度由重庆市XXX负责解释。

水电工管理制度8

　　水电工管理制度旨在确保公司的水电设施正常运行，保障生产活动的顺利进行，同时维护员工的安全，防止因设备故障或操作不当引发的事故。该制度通过对水电工的'工作流程、职责、操作标准和安全规定进行明确规定，提高工作效率，降低维修成本，为公司的稳定运营提供有力支持。

　　内容概述：

　　1. 人员资质与培训：明确水电工应具备的专业技能和证书要求，定期进行技术培训和安全教育。

　　2. 工作流程与标准：设定设备检查、故障报修、维修保养的操作规程，确保作业标准化。

　　3. 设备管理：规定设备的采购、登记、维护、报废等环节，确保设备状态良好。

　　4. 安全规定：制定工作现场的安全规范，如佩戴防护装备、遵守操作规程等，预防安全事故。

　　5. 应急响应：设立紧急情况处理程序，快速应对突发设备故障或事故。

　　6. 绩效评估：建立考核机制，评估水电工的工作效率和服务质量。

水电工管理制度9

　　水电工管理制度旨在规范水电设施的安装、维护和修理工作，确保企业生产运营的正常进行，提高工作效率，保障员工安全，减少因设备故障导致的经济损失。它还通过明确职责分工，促进团队协作，提升服务质量，为企业创造稳定可靠的运行环境。

　　内容概述：

　　1. 资质要求：规定电工必须具备相关专业证书，确保其具备从事水电工作的专业知识和技能。

　　2. 工作流程：明确从接到任务到完成工作的整个流程，包括问题诊断、维修计划制定、实施维修、验收和记录等步骤。

　　3. 安全规定：设定安全操作规程，如佩戴防护装备、停电作业等，防止工伤事故的`发生。

　　4. 设备管理：规定设备的日常检查、保养周期和方法，确保设备良好运行状态。

　　5. 应急响应：制定应急处理预案，应对突发的水电故障。

　　6. 培训与考核：定期组织技能培训和安全教育，评估电工的工作表现和技能水平。

水电工管理制度10

　　水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：

　　一、聘用制度

　　1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致；

　　2、服从领导，严格按要求操作各项设施；

　　3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识；

　　4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电；

　　5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况；

　　6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。

　　二、岗位职责

　　1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；

　　2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的`正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见；

　　3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；

　　4、提出采购日常维修材料及配件的意见；

　　5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；

　　6、按要求按时倒闸操作。

　　三、工作制度

　　1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等；

　　2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；

　　3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；

　　4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；

　　5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；

　　6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；

　　7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；

　　8、搞好工作间的清洁卫生。

　　四、值班制度

　　1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；

　　2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；

　　3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；

　　4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；

　　5、按要求按时做好倒闸操作；

　　6、做好交接班情况说明和工作衔接。

　　五、巡检工作制度

　　1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；

　　2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；

　　3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；

　　4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；

　　5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。

　　六、违纪处理制度

　　1、损坏公物，照价赔偿；

　　2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；

　　3、旷工一天，扣三天工资；

　　4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；

　　5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

　　七、解聘辞退

　　触犯以下任意一条者予以解职并辞退：

　　1、在单位打架、斗殴；

　　2、故意破坏公共设施物品；

　　3、有不道德行为，作风败坏者；

　　4、工作时间酗酒；

　　5、有偷窃、诈骗行为者；

　　6、触犯法律、法规者；

　　7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；

　　8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；

　　9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；

　　10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。

　　八、奖励制度

　　符合下列条件的根据情况给予奖励：

　　1、服从领导，工作中做出显著成绩者；

　　2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；

　　3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；

　　4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；

　　5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；

　　6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者；

　　7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；

　　8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。

水电工管理制度11

　　水电工管理制度与职责主要包括以下几个部分：水电工的岗位职责、工作流程、安全规定、技能培训、绩效评估以及违规处理机制。

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：明确水电工在日常工作中需要完成的任务，如设施维护、故障排查与修复、新安装项目等。

　　2. 工作流程：规定从接收到任务到完成任务的步骤，包括任务分配、现场勘查、方案设计、施工执行、验收及记录等环节。

　　3. 安全规定：强调作业过程中的安全操作规程，包括个人防护装备的`使用、危险源识别、应急处理等。

　　4. 技能培训：设定定期的技能提升计划，确保水电工掌握最新的技术和安全知识。

　　5. 绩效评估：设立评估标准，衡量水电工的工作效率、质量、安全记录等方面。

　　6. 违规处理：设定针对违反规章制度的处理措施，以保证制度的执行力度。

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