中学教师考勤制度

中学教师考勤制度

　　在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的中学教师考勤制度，欢迎阅读与收藏。

中学教师考勤制度1

　　依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，特制订如下考勤制度：

　　一、请假制度：

　　1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经级主任同意而私自调课；

　　2、请假流程：

　　①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。

　　教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。

　　1、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。

　　2、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。

　　3、教师请假超过天，需经中心校审批。

　　二、签到：

　　每天预备前分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。

　　三、处罚规定

　　（一）罚款：

　　1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚元／晌；

　　2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚元／晌（次）；缺课一节罚元／节；

　　3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚元／次；

　　（二）积分：（满分分）

　　1、考勤：迟到、早退一次扣.分／次；请假一晌扣.分／晌；旷工一晌扣分／晌；

　　2、坐岗：请假扣.／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣.分／次；旷课一节扣分／节。

　　3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣.分／次，请假扣.分／次，缺一次扣分／次。

　　4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记.分／次。

　　5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的`加倍扣分；

　　6、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师终考核挂钩。

　　本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，级、学校各存一份。

　　三、要求：

　　1、各级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；

　　2、值班领导，对上课及各级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记，检查记录存档。

　　3、班主任以上校级领导，一周在校个晚上。后勤岗位服从值班要求；

　　4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。

　　本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。

　　本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会月

中学教师考勤制度2

　　学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。

　　1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

　　2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

　　3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。

　　4、1）病、事假1天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

　　2）病、事假1天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；

　　3）一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

　　5、婚假3天（晚婚15天）；产假（顺产90天、剖腹产105天，；人流15天）；丧假3天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。

　　6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的`课务。

　　7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

　　8、每位教师每周有1个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许1次迟到。使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

　　9、①目前暂定：无故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假1天，扣考勤奖50元：2天至4天，从第2天起，每天按30元扣考勤奖；5天以上扣当月全部考勤奖。

　　②事假1天至3天每天按80元扣当月考勤奖；3天以上事假无当月考勤奖。旷工1天者无当月考勤奖。

　　如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。

中学教师考勤制度3

　　1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假需向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。

　　2.半天以上需要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。

　　3.一天以上假的.要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。

　　4.不超半天假的，可通过电话或委托他人代替请假，事后销假，否则视为旷岗处理。

　　5.中层以上干部需向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。

　　6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特殊假可由领导批准，准假后执行休假。公假需校长签字出单方可准假，否则视为事假。

　　7.请假者可通电话，委托他人代替转告，特殊情况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。

　　8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳动态度相结合。

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